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轻型100教育能否支撑其三大抱负?

来源:100教育在线少儿英语 时间:2020-04-07 16:56:47

   编者按:前两天,搜狐it无限俱乐部第一观察组的9位贫困朋友参观了YY广州总部,并与环聚时代总裁李雪玲面对面交谈,同时与副总裁刘宇军、运营总监孟凡鹏等100多位教育校长进行了交流著名教师也参加了这次交流会,因为100门教育的第一门在线课程结束了。嘉朗和无限俱乐部的朋友们认识了一个由100名非常自给自足的教育老师组成的团队。从名师身上,我们可以时刻感受到百家教育平台的活力,与传统教育机构形成鲜明对比。这是一群坚守理想、坚定投身网络教育的教师。不管是活跃,还是气氛,新东方现在输真的不冤枉!

 
  自由、开放、共享被公认为互联网的核心精神。如何在网络教育中践行三种精神?也许100种教育可以引发思考,但一个光的平台能支撑它的巨大抱负吗?嘉浪不敢保证。
 
  野心一:傲慢还是自信?-在线教育行业基准
 
  对话团圆时代的校长李雪玲问YY为什么进入网络教育:“为什么学生参加培训班时要去教室?在烈日下和雨中,这一个上了一节课。你为什么不吃点零食,在家里喝一杯,也许是和你的亲密关系在课堂上?这种课堂场面不是很愉快吗?”我这么做是因为我想保持冷静,”他继续说。在我们看来,这样一个简单而平凡的答案是出人意料的,但除了他自己,究竟真实的情况是不是那么的未知,或者对新东方来说也许是不对的,所以我们一开始就瞄准了它。
 
  然而,百年教育开了个好头,但从最近的风向来看,百年教育可能存在一些问题,频频向新东方释放善意,不知幻觉是不是课程体系的问题?还是教师培训制度出了问题?什么都做不到。
 
  如果因为天气凉爽而太紧,那就太低了,看不见YY。百年教育率先叫嚣传统教育改革,颠覆教育机构模式。空分后,新东方领先。100教育希望成为在线教育行业的标杆。在旧的教育产业格局下,百名教育无从生存。只有通过创新,才有资格面对市场。事实上,从内部来看,百年教育工程已经进行了一年多,现在只是为了赶上需求的爆炸式增长。重塑教育产业版图,首先要颠覆原有君主的地位,动摇其地位。
 
  然而,一个刚刚摇摇欲坠的平台能否承担如此重要的任务,值得深思吗?互联网思维打造的教育平台;轻载无历史包袱的教育平台;10亿的投资,我们花了多少钱去规避,值得期待吗?
 
  也许100年的教育是雄心勃勃的,但自信是傲慢的,无法磨练。我们只能一路祝福,不能辜负时代赋予我们的机遇。
 
  抱负二:解放思想是炮灰还是柱子?
 
  “解放教育力量,实现百分百愿望”已成为百年教育的灵魂。当人们对未形成的教育模式产生越来越多的争议时,教育产业的重构将带来契机。为了打造一个行业标杆,无疑要从生态和身份入手,然后从信仰上一步步打破气球。众所周知,教育行业的领导者一直是新东方,俞正声校长是其核心人物。要想逐步突破教育的桎梏,必须从俞正声校长做起。突破教育系统的想法比攻击人更难,但它也是摧毁一个机构的最简单方法。例如,军队的灵魂:军队的灵魂仍然是一样的。即使最后一战只有一人,也依然顽强。如果军队的灵魂被摧毁,那么许多军队也是一群行尸走肉。
 
  教育自己积极上火烤肉,希望得到千人一面,结果竟是成功的。在教育机构中,越来越多的教师缺乏耐心和积极性。新东方主动提高班级工资留住教师。其实,当传统的教育思想仍然为王的时候,其实百年教育就是一种异端。在历史上,只有异端才是思想解放和思想解放的先锋。
 
  解放思想是件大事。这是一个释放自然,回归教育自由的问题。这也是不可避免的。十多年来,传统教育机构一直在灌输学生是竞争对手的观念。我们应该先打破它,然后才能回归自由的本质,学生可以自由地选择学习和使用更好的学习态度。互联网的出现,不仅带来了技术的便利,也带来了思想的进步。
 
  一个拥有3万名教师的YY教育和数十名名师的100教育的人,要承担如此大的责任仍然很难。此外,还需要一批像海军这样的在线教育平台,100个教育机构也将成为海军的一员。网络教育产业的结果是什么?没有人能给出答案,一个众所周知的事实是:网络教育不会消亡,就像一颗钻石,永远是一颗钻石。
 
  雄心壮志三:你开启了信任背书的时代吗?
 
  在与百家教育的对话中,嘉浪问她将来是否会与认证机构合作?《环聚时报》社长李雪玲说:“如果100种教育仍然有证书,那就是证明我们的教学不好。这是一种传统思维,“这是一个信任和认可的时代,但团圆的时代实现了吗?
 
  用户的需求是多方面的、奇怪的,可能不能完全满足,但是满足一些需求,是不是真的达到了目的?这就是问题所在。无论是自由学习、积极课堂、还是教师的用户指导、技术的良好运用,都可能无法实现信任背书。也许,当100种教育都足够好的时候,不管是谁从中学到了什么,他们都可以在没有证书的情况下证明自己的能力。这就需要网络教育平台和企业共同推动和沟通。比如,蝙蝠公司如果离开,一般被认为是人才,也会受到每个人的亲昵和无知,这是企业对员工的认可。
 
  你做了吗?志向远大,但教育不规范,可以催化,但不能促进。如果100教育不能解决以下问题,它仍然需要问很多问题。
 
  作为一个教育机构的从业者,我们经常看到一个PPT使用了好几年。不知道100年的教育会不会改变?嘉浪很担心:刚开始老师很有激情,每节课都准备了PPT和修改PPT。但当ppt感觉差不多时,不管是失去修改的动力;也许是由于老师之间的原因,或者是忙碌等原因,都导致了上课的匆忙,这是很有可能发生的。大多数人喜欢一夜情。在享受了快乐之后,他们终于回到了正确的轨道上。
 
  一个备受关注的平台是通过挖掘来吸引更多的名师或名师。然而,随着传统教育机构的调整,教师离开学校的难度将越来越大。如果一个教育平台没有一个有效的教师培训体系,迟早会脱节,这是一个致命的问题。
 
  百年教育的雄心壮志是伟大的,但尚不清楚是否能由这个光平台来承担。
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